최근 물류업체에 근무를 했었습니다만 예상보다 고되고 몸에 부담스러운 듯하여 근무 2일차에 퇴사를 통보하였습니다

이에 대해
1.이틀치 급여에 대해 받을 수 있는지?

2.받는다면 작성한 근무일/계약서상 기본급으로 받을지, 아니면 최저시급으로 계산해서 받는 것이 맞는지?

3.이틀치에 대해서 지급을 하지 않거나 시간을 끌 경우 어떻게 대처해야하는지에 대해 질문드립니다