초과근무 수당 지급요건

Question

12월 2일 회사 사무실 이전으로 인해서 전 직원들이 나와서 이사를 도와드렸습니다

그런데 저는 근로계약서 작성 시 근무시간이
11시부터 17시까지 근무하는 조건으로 입사를 했는데

이사 당일 날 10시부터 20시 40분까지 사무실 이사를 도와드렸습니다
다음날 1시간 늦게 출근해도 된다고 해서 1시까지 출근했구요

그런데 17시부터 20시 40분까지 초과로 일을 한
이 부분에 대해서 근무시간 초과수당을 청구해서 받을 수 있을까요?

근로자수는 
대표1명,
영업직(사업소득) 1명,
관리부서(근로소득) 2명,
TM부서(사업소득) 2명

총 5명이긴 합니다

청소년근로권익센터 · Accepted Answer

안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

약정한 근로시간을 초과하여 근무한 경우 
통상시급의 50%를 가산하여 지급하여야 합니다.

다만, 상시근로자수 5인 미만 사업장의 경우 할증임금이 적용되지 않습니다.
초과근무시간*1배만 적용됩니다(1.5 배 미적용)

청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하 
청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를 
무료로 지원하고 있습니다.

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,  
추가 상담이 필요 시 ☎ 1644-3119 혹은 
카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 전화 상담: 1644-3119
- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/