작년에 회사 사정이라고 한달만에 신입들만 6명이 우르르 당일 해고 통보를 받았습니다. 그것도 퇴근 직전인 5시에 통보 받아 황당한 와중에 월급도 한달이 넘도록 밀려 결국 신고를 했고
이런저런 과정을 거쳐 받아야 할 돈은 받았고 사소한 문제들은 그냥 덮고 지나가기로 하고 그렇게 신고는 취소되고 끝이 났습니다.
그런데 갑자기 전화가 와서는 합의서가 필요하니 신분증 사진을 찍어 보내라고 하는데 이거 보내야 하는 건가요...?
솔직히 재판까지 열리네 마네 하고 이전에도 그런 문제가 계속 있었던 사람이라고 하는데 월급 받아서 신고도 취소했는데 신분증까지 찍어보내서 합의를 해야 한다는게 너무 번거롭고 찜찜하네요...ㅠ