해당 글의 2차분야선택은 제가 임의로 지정했고, 근로계약서 조항에 대한 질문으로 생각하고 봐주시면 감사하겠습니다.
이번주부터 학원에서 파트타임 강사로 근무했고,다음주에 작성하기로 한 계약서 기타사항에 다음과 같은 조항이 있는 것 같습니다.

퇴직절차는 사직일로부터 50일 전에 사직서를 제출하고 업무 인수인계 후 퇴직수리로 정한다.
퇴직절차를 위에 명시된 것처럼 이행하지 않았을 경우 월급의 50%를 공제 후 지급한다.



이렇게 되어 있는데요.
만약 제가 그만둔다고 50일 전에 말하지 않으면 정말 월급을 50%밖에 못 받게 되는 건가요?
저게 실현 가능한 조항인지 궁금합니다..
물론 저도 예의 있게 그만두기 3~4주 전엔 말할 예정인데, 50일은 너무 긴 시간인 것 같아서요. 불가피한 사정이 생기거나 했을 때에는 어떻게 하라는 건지..

그리고 계약기간이 1년이라고 계약서에 써질 거 같은데 꼭 1년을 채우지 않고 그 전에 그만둬도 문제 없는 건지도 궁금합니다.