주6일 최저임금 위반인지 궁금합니다.

Question

안녕하세요. 백화점에서 근무 중입니다.
현재 주 6일 근무 중입니다.
월화수목은 오전 10시부터 오후 8시까지 일하고
금토일은 오전 10시부터 오후 8시 30분까지 일합니다.
점심시간 1시간 쉬는 시간 30분 해서 총 90분 쉽니다.

휴무는 대부분 월요일에 쉽니다.
한달에 한 번씩 백화점 정기 휴무날이 있어
제 휴무 포함 한달에 5일 쉽니다.
또 일주일에 한 번씩 시차가 있어 2시간 일찍 퇴근합니다.

주 6일이지만 일주일에 한 번 2시간 일찍 퇴근, 한달에 한 번 백화점 정기 휴무 해서 현재 220만원 받고 있습니다.

최저임금에 맞는 월급인가요?

청소년청년근로권익센 · Accepted Answer

안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

[상담내용]

정책상 임금계산값 까지 의견드리지 않습니다. 이점 양해 바랍니다.?

다만, 계산식을 알려드립니다.?

상시 5인 미만 사업장 근무시, 임금계산식은 다음과 같습니다.
(실근로시간 * 근로일 * 약정시급) + 주휴수당 = 본인 임금 입니다.

주휴수당은 1주간 소정근로시간 15시간 이상, 소정근로일 개근시 발생합니다.?

주휴수당 계산식을 간단히 알려드리면 다음과 같습니다.?

(1주 소정근로시간 / 40시간 * 8시간 * 약정시급)

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