안녕하세요 현제 프랜차이즈에서 점장을 하고 있습니다 . 현재 교육한알바생이 그만두고 돈을 달라고 하는상황인데 교육2일하고 2.5일 정상근무 하고 교육일은급려50포지급 하기로 협의 되었고 ,, 근데 중간에 못하겠다고 갔습니다 . 9시간 근무인데 일을 안하고 생산업무도 잘못했고 그나마한것도 음식에 비닐조각이 커다란것이 들어 있어 클레임이 걸렸습니다 . 마지막으로 전화끝내고 급여 어떤날에 지급될거고 그러고 끝냈는데 그 알바생이 클레임걸렸다고 문자 보냈는데 괴롭히지말고.급여문제 법적으로 문제제기안할테니 연락하지 마라고,, 하고 연락이 없어 그냥 노무사님과 이야기 끝나서 안줘도 되는구나 하고 말았는데 주말에 저녁쯤에 돈 달라고 정당하게 주라고 연락이 왔습니다 일단 점장인 제가 관리자긴하지만 모든선택권은 사장님께 있으니 사장님께 말씀드려라 했는데 무시하고 계속 보내드라구요 그리고 계속 협박 어쩌고 저쩌고 하는데 관리자인 저에게 고소를 하면 변호사비는 누가 감당해야하는지 궁금합니다