솔까 한달전에 퇴사 한다고 의사 명확하게 했으면 다른 사람 구하고 못구하고는 지들 사정 입니다. 그 안에 빨리 구해서 님한테 인수인계 받게끔 하는게 도리임

한달 전 통보 그런 거는 사장이 알바한테 해고통보할 때나 유효하지, 알바가 그만둔다고 할 땐 해당하지 않는 걸로 알고 있어요. 특히 5인 이하 사업장은.. 진짜 사장이 심하게 하면 출근 거부하고 사장이 급여로 협박하면 신고 넣어서 받는 것도 가능할걸요

그런거 없음 그냥 그만두면 됨

가게입장에서는 사람이 채워진후 그만두었으면 하겠죠... 좋은게 좋은거니까요... ㅎㅎㅎ 하지만, 글쓴님의 마음이 이미 멀리 가신거라면 말씀드린 그 날까지만 하셔도 상관없겠습니다. ( 그 이후 조금 번거로운 일이 생기시면 사회경험이다 생각하시고 잘 정리하시길요! ^^)