1. 정근수당은 "을 이
2024-05-01
부터 2024년 12월 31일 까지 "갑"이 지정하는
장소에서 지시내용과 직무를 성실히 수행하며 아래 지급조건 및 방법에 따라 정근수당을 지급한다.
2. 정근수당은 아래와 같이 지급하기로 한다.
2) 지급방법 : 2024년 12월 급여 지급 시
3) 지급조건
① 지급일 기준 재직일수에 따른 차등지급
- 100% 지급 : 10월 1일 이전 입사자 (10월 1일 입사자 100% 지급)
- 60% 지급 : 10월 2일 ~ 11월 1일 입사자
- 30% 지급 : 11월 2일 ~ 12월 1일 입사자
- 미지급 : 12월 2일 이후 입사자 (12월 2일 입사자 미지급)
② ①의 기준을 충족하며 출근율 80% 이상 달성
본 합의서는 본 건에 관한 다른 문서나 협의보다 우선하고, 본 합의를 확실히 이행하기 위하여 "갑"과 "을"은 서명 날인하고 각각 1통씩 보관한다

계약서가 위 내용과 같은데,
12월31일까지 근무하고 퇴사하면
12월 급여로 정근수당도 함께 지급 받는거 맞을까요?