안녕하세요 노무사님 저는 12월 1일부터 일하는 청년입니다.
가독성을 위해서 질문에 넘버링을 하도록 하겠습니다.

Q1. 사업장 상시 근로자 수에서 사장님은 제외하는 것인 가요?

Q2. 제가 오전 11시부터 오후 11시까지 12시간 일하고 휴게시간은 2시간 입니다 8시간 초과근무이므로 2시간 연장근무수당 및 10시부터 11시까지 일할때는
야간근무이니 야간근무 수당까지 받을 수 있는 것인가요?

Q3. 주휴수당 및 연장근무수당 야간근무 수당등 각종 수당은 제가 근로계약서 작성시 논의해야만 받을 수 있는건가요?

Q4. 원래 근무하기로 한 주말 근무에 대해서는 추가수당이 발생하지 않는 것이지요?

Q5. 한글날이나 개천절같은 날도 원래 일하기로 되어있는 날이면 추가수당이 발생하지 않는것이 맞나요?

Q6. 제 급여는 4대 보험비용이 차감된 후 들어온 급여인가요?

Q7. 휴게시간이 제대로 보장되지 않을 경우 이에 대한 급여도 받을 수 있나요?

친절한 답변 정말 감사합니다