안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

1. 해고관련 규정은 5인 이상 사업장의 경우에만 적용되므로 부당해고 신청을 할 수 없을 것으로 판단됩니다.

2. 5인 미만 사업장이라도 근로기준법 제26조[해고예고] 규정은 적용되므로 해고예고 수당을 청구할 수 있으나 예외적으로 근속기간이 3개월 미만인 경우에는 적용되지 않으므로 해고예고수당도 청구할 수 없을 것으로 보입니다.

3. 다만 해고가 정녕 부당하다는 판단이라면 민사소송을 통해 권리구제하는 방법이 있습니다.

청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하
청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를
무료로 지원하고 있습니다.

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 ☎ 1644-3119 혹은
카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 전화 상담: 1644-3119
- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/


※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎ 02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

감사합니다.