정당한 해고가 되려면 해고사유와 절차를 준수해야 합니다.
절차는 서면으로 해고사유와 시기를 근로자가 알 수 있게 해야 합니다.
서면으로 해고통보를 하지 않았다면 부당해고 입니다.

부당해고 구제신청은 사업장 관할 노동위원회에 신청할 수 있습니다. 부당해고 인정 시 해고일로 부터 판정일까지 임금상당액을 받을 수 있습니다.

3개월 이상 근무자가 아니라서 해고예고수당(30일 전 해고통보)은 진행할 수 없는 점 참고바랍니다.