근로계약서 미작성과 주휴수당 미지급

Question

2024년 7월 22일 부터 평일 7시간씩  
시급 만원으로 피씨방 일을 하고 있습니다.
하지만 아직 근로계약서를 작성하자는 말을 하시지 않고 또한 주휴수당도 지급하지 않고 계세요.
그런데 더 이상한건 국민연금이 날라와 사장님께 한달에 7일 이상 60시간 이상 일을 하니 업장에서 반반 부담하는 것으로 문의 드리니 자신은 제가 주 7일 58시간 일을 하는걸로 세무사와 합의 후 올려둬서 내지 않아도 된다고 말씀하셨습니다. 또 일자리 컴퓨터에 주휴 수당 방어라는 파일도 깔아두시고 50분 일하고 10분 쉰다라는 내용이었으나 업무상 상시대기로만 보이는 알바자리입니다.
이 상황에 제가 대체 어떻게 대응을 해야할까요..

청소년근로권익센터 · Accepted Answer

주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상, 소정근로일을 개근하였을 경우 1주 1일의 주휴수당이 발생됩니다. 
위의 요건에 해당하나 원활히 지급되지 않는 경우 노동청에 진정을 제기해보실 수 있으며,

근로자로 일할 경우 국민연금 자격요건에 해당되시면 사업주와 근로자가 절반씩(기준소득월액의 4.5%씩) 부담하여 납부하여야 합니다. 사업주가 4대보험을 가입하지 않을 경우 향후 보험료 소급납부, 과태료부과, 연체료 부담 등 다양한 불이익이 있습니다.

휴게시간은 법적으로 4시간에 30분 이상, 8시간에 1시간 이상이 부여되어야 합니다. 휴게시간은 근로시간에 포함되지 않습니다.

감사합니다.

청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하

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감사합니다.

GL_40215**2 · Answer

4대보험은 솔직히 알바생 입장에서도 굳이 안드는게 이득이고 사업주가 주휴수당 안주려고 발악하네요. 걍 다른 아르바이트 구하시고 근로계약서 미작성 주휴수당 미지급 고용노동부에 신고하세요.

녹두1004 · Answer

근로계약서 미작성은 노동법에 걸리는 일이고, 계약서 쓴 후 사본이라도 본인은 받게 되어 있습니다.
전 사장이 자꾸 거짓말해서 고소 했습니다.
벌금이 다 틀리지만 많이 떨어지는 사람은 500까지 떨어집니다