대타 요청했더니 해고당했어요

Question

약 5개월간 근무하고있던 아르바이트에서 해고통보를 받았습니다. 
5개월동안 대타 요청은 두번 있었고 이번이 세번째 요청드리는 거였습니다.
첫번째 대타는 직접 다른 근무자에게 요청했고, 그분이 맡아주었습니다.
두번째 대타를 구할때 가능한 근무자가 없어 따로 지인에게 부탁하였는데 매니저님이 직접 구하겠다고 하셔서 해결되었습니다.

이번 상황에서도 대타가 가능한 근무자가 구해지지 않아 매니저님에게 연락을 드렸는데 일방적으로 해고통보를 받았습니다.

이러한 경우에도 부당해고 신고가 가능한가요?

청소년근로권익센터 · Accepted Answer

해고 예고 의무 위반, 그리고 해고의 서면 통지 의무 위반 등 부당해고의 소지도 있습니다.
노동청에 해고예고수당 지급 신청하시고, 부당해고 구제신청은 사업장 관할 노동위원회에 하시길 바랍니다.

KA_36400**7 · Answer

내가 사장이라면 알바생이 대타 3번이면 빡칠만할듯

KA_38243**0 · Answer

급한사정.한번정도는 이해하는데5개월에3번이면 좀.
짤린만하네요.내가사장이라도 싫겠다.기본개념이안박혀있나봐요.

KA_45915**0 · Answer

본인업무를 본인이 해야지 .... 개념이 없는듯

KA_41321**4 · Answer

이걸 부당해고로 신고하려는 맘먹은 자체부터 그냥 걸러야 되는듯. 이런인간들 때문에 나이어린 알바생이 일하고 싶어도 색안경껴져있는 사장들이 안뽑아서 일못하는거임. 돈벌어먹고 살고싶으면 기본 개념부터 박고 일자리 구해라

NV_20541**5 · Answer

너생각이 다 맞는게 아니다 자신을 돌아봐라 남 탓하지말고

kkl**e · Answer

당할만했네 ㅋㅋㅋ 나도 회사 대타써서 친구놈보내야겠다 ㅋ

NV_27288**0 · Answer

대타가왠말이냐~

ew0**8 · Answer

내가 일하겠다 들어간 일자리인디...대타를 쉽게 생각하다니 ... 책임감을 좀 가지고 일하셔야겠어요.