제가 9월1일부터 10월 6일까지 근무하고
퇴사를 전했는데 사업주가 근로계약서에
20 일이하 근무는 일할계산이라고말하고
계약서에없는 교육기간7일을빼고 주겠다고
저한테 협박해 종이한장을 가져와 그렇게 받는다고
받아적으라해서 이름싸인을 한 서면이 하나있는데
저는 그게 효력이없다고생각해서 근로계약서가
우선이라고 생각합니다
노동청에 신고 하고 감독관이 말하길
그 서면이 효력있다고 돈을 못받는다고
연락왔습니다
그 서류가 효력이 있나요 선생님