안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

시급제, 일급제, 월급제 등 급여 지급방식(산정방식)과 관련없이
4주 평균하여 1주 소정근로시간이 15시간인 경우 주휴수당이 발생합니다.

따라서 상담신청인의 근로시간 도중의 휴게시간(무급 및 근로시간 아님)이 1시간을 초과하지 않는 경우에는
주15시간 이상에 해당하므로 주휴수당이 발생할 것으로 보입니다.

아래 근로기준법상 관련 조항을 참고하시기 바랍니다.


감사합니다.

제18조(단시간근로자의 근로조건) ③ 4주 동안(4주 미만으로 근로하는 경우에는 그 기간)을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 제55조와 제60조를 적용하지 아니한다.
제55조(휴일) ① 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다.

청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하
청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를
무료로 지원하고 있습니다.

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 ☎ 1644-3119 혹은
카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 전화 상담: 1644-3119
- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎ 02-6293-6120을 통해 문의바랍니다 ※