안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

근로계약서상의 기간 등을 확인해보시기 바랍니다.

1. 근로계약서 기간 3개월인 경우 : 기간제 근로에 해당하며, 기간 만료에 따른 계약종료입니다. 해고가 아닙니다.
2. 3개월 이상 또는 기간의 정함이 없는 경우(정규직) : 해고에 해당합니다.

상기 1.에 해당하는 경우 해고가 아니므로 해고예고 적용되지 않습니다.
상기 2.에 해당하는 경우 해고 예고가 적용됩니다.
(해고 예고의 적용 제외 사유 중 '계속근로기간 3개월 미만인 경우'가 있으나, 상담신청인의 경우 3개월에 해당하므로 적용됩니다.)

감사합니다.

청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하
청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를
무료로 지원하고 있습니다.

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 ☎ 1644-3119 혹은
카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 전화 상담: 1644-3119
- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎ 02-6293-6120을 통해 문의바랍니다