퇴사하기로 '합의'를 했기 때문에 해고로 보기 어렵습니다.
합의해지 또는 권고사직 한 것으로 보입니다.

애초부터 합의하지 않고, 계속 일하고 싶다는 의사를 객관적으로 강력히 주장을 했어야 했으며,
그럼에도 불고하고 B학원 원장이 일방적으로 근로관계를 종료했어야 부당해고 구제신청으로 다투어 볼 만했을 것입니다.



청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하
청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를
무료로 지원하고 있습니다.

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