안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

상시근로자수 산정은 해당 사용자가 직접고용한 근로자를 대상으로 하며, 근로형태는 불문합니다. 따라서 동일한 사업 및 사업장이라면 주방직원 매장직원 상관없이 통틀어서 산정합니다.
임금채권 소멸시효는 발생일로부터 3년입니다. 따라서 작년에 못받은 임금에 대해서 지급청구가 가능합니다.
근무시간초과수당, 휴일근로수당에 대해서도 지급청구가 가능하며, 이 경우 초과근무시간, 휴일근로에 대해서 근로자가 입증하여야 합니다.
해당 사업장의 경우 임금체불이 이루어지고 있는 사업장이므로, 해당 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정을 넣으시기를 바랍니다.

청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하
청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를
무료로 지원하고 있습니다.

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 ☎ 1644-3119 혹은
카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 전화 상담: 1644-3119
- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/


※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎ 02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※