안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

근로계약서는 법적으로 작성 및 교부하게 되어 있습니다. 그리고 근로계약서는 근로를 개시하기 전에 작성하는 것이 원칙입니다. 이에 대한 입증책임은 사용자가 부담합니다.
따라서 "근로계약서 미작성으로 신고를 하려고 작성하지 않겠다"고 하시마시고, 해당 사업장 관할 노동청에 근로계약서 미작성 및 미교부를 사유로 진정을 넣으시기를 바랍니다.

청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하
청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를
무료로 지원하고 있습니다.

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 ☎ 1644-3119 혹은
카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 전화 상담: 1644-3119
- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/


※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎ 02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※