주휴포함 시급 이게 맞나요?

Question

현재 일할려하는 곳이 주6일 4~5시간 일하는데 주휴수당 이 없습니다 원래 시급이 만원인데 주휴 없는 대신 만천원으로 주겠다고 하셨어요 엄연히 저한테 손해라고 생각합니다

시급 만원 주휴O 주6 일일 4시간 근무 기준 (세금 3.3)
1,008,443+(주휴 201,668) = 1,210,131원

시급 만천원 주휴X 주6 일일 4시간 근무 기준 (세금 3.3)
1,109,287원

저는 다음 주 월요일부터 출근이고 남자친구는 이번주 10/21일부터 다녔습니다 시급과 주휴 관련된걸 10/23일날 알게되었습니다.

주휴를 안준다는걸 알고있으면서도 이 직장을 다니다가 퇴사한 후 주휴로 신고하면 받을 수 있나요? 저는 다음주 월요일부터 출근이기에 이 사실을 알면서도 일을 하면 나중에 신고할 때 성립되지않을거같아서 여쭤봅니다 그리고 남자친구는 일을 한 후 2일 뒤 알게되었고 아는데도 불구하고 계속 다니는게 나중에 신고했을 때 걸림돌이 되지않을까 싶어서 상담드려요, 간단하게 저희가 시급이 주휴포함으로 만천원 주는건데 주휴 안주는걸 알고있으면서도 퇴사한 후 주휴수당 미지급에 신고하고 주휴수당 받는거에 지장이 없는지 궁금합니다

청소년근로권익센터 · Accepted Answer

안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

문의하신 내용만으로는 정학히 답변드리기 어려우나
문의하신 내용은 1일 4시간 1주 24시간 근무하는 경우 주휴수당을 포함한 시급이 11,000이 적절한지 여부에 관한 것으로 보입니다.
우리센터에서는 임금의 정확한 산정은 해드릴 수 없으며,
시급에 주휴수당을 포함하여 산정하기 위해서는 1주일의 주휴일 수당을 환산하여 포함하여 산정하여야 하며(주 40시간 기준 8시간)문의하신 경우 1주의 소정근로시간이 24시간으로 보이는 바, 이에 비례하여 산정한 주휴시급을 시급에 포함하여야 할 것으로 보입니다.

청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하 
청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를 
무료로 지원하고 있습니다.

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,  
추가 상담이 필요 시 ☎ 1644-3119 혹은 
카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 전화 상담: 1644-3119
- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
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감사합니다.