단기 아르바이트의 경우에도 휴일의 경우 유급으로 인정되어야 하나 선생님의 경우 쟁점이 개천절 등 휴일에 원래 근무가 예정되어 있었던 날인지 원래부터 쉬는 것으로 예정되어 있었던 것인지에 따라서 유급 또는 무급처리가 달라 질 수 있습니다. 요약하자면 해당일이 근로일이면 유급처리해야하나, 휴무일이라면 무급처리해도 무방합니다.


청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하
청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를
무료로 지원하고 있습니다.

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 ☎ 1644-3119 혹은
카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 전화 상담: 1644-3119
- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/


※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎ 02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

감사합니다.