부당해고 여부

Question

현재 24년 07월 04일부터 현재까지 편의점 재직 중입니다. 주5일(평일) 근무시간은 00시부터 07시까지입니다.

9월 동원 예비군 훈련을 다녀왔고(3일), 9월 임금명세서를 확인하던 중 미지급 급여가 있어 업주에게 문의를 드렸습니다.

업주 답변으로는 예비군이나 퇴직금은 사정상 못준다. 하지만 이번 달은 확인해보고 지급하고, 11월 말까지만 근무를 요청했습니다.

권고사직 이유는 
형편이 어려워 사정상 고정비용을 넘어서는 줄 수 없다. 예비군이나 퇴직금은 추후에 못준다. 지금 얘기 해보니 성격이 안맞는다. 이러한 이유로 11월 말까지 근무를 요청하셨습니다.

제가 궁금한 점은 
1. 권고사직 이유가 합당한가
2. 현재 근무 의무가 언제까지 있는가
3. 그 외 문제점
입니다.

청소년근로권익센터 · Accepted Answer

안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

1. 권고사직 이유라는 것은 없습니다. 근로자가 받아들이지 않아도 됩니다. 
2 근로의무는 근로계약서의 내용에 따릅니다.

청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하 
청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를 
무료로 지원하고 있습니다.

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,  
추가 상담이 필요 시 ☎ 1644-3119 혹은 
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감사합니다.