3월 중순쯔음에 아르바이트형식으로 들어갔습니다.

근로계약서 작성을 요청드렸으나 계속 미뤄졌고 5월에 작성하게되었습니다. 계약서는 실물로 받지 않았으나 사진으로 보관중입니다. 사업자께서 4대보험 시작일을 4월달부터로 하자고 하였고 근로계약서 상에서는 3월 중순이지만 4대보험은 4월 1일부터로 들기로 합의하였습니다. 하지만 나중에 확인한 결과 7월달에 4대보험을 신청한것을 알게되었고 4대보험 시작일이 5월부터로 들어져있었습니다. 심지어 그동안의 월급에서는 4대보험비를 다 제외하고 지급하였습니다. 하지만 이것은 2~3번의 정정요구 끝에 4월부터로 정정하였습니다.

그러면서 두루누리가입건을 알게되었고 두루누리는 7월부터 확정이 되면서 7월분을 8월분과 함께 월급에서 받았어야했으나 받지 못했습니다. 그래서 계속해서 지급요청을 하였고 사업자는 본인 사업장을 관리해주시는 노무사분께서 아직 서류처리중이니 기다려달라는 말과 함께 10월이 넘어가는 지금까지도 미지급 상태입니다.
월급명세서 또한 8월달부터 요청하고 있으나 해당 노무사가 순차적으로 서류를 처리하고있으니 마찬가지로 기다리라고만 합니다. 중간에 한두번 요청으로 받은적은 있었으나 모두 오류점이 발견되었고 정정하여 다시 보내달라하였지만 그역시 받지못했습니다.
7개월동안 일하면서 제대로 받은 월급명세서는 1달치에 불과합니다.

9월말쯤 퇴사하였고 9월분 월급날때 그동안의 월급명세서, 두루누리 지원금 등 모든 것을 받기로 하였으나 그동안의 행적으로 보았을때 한번에 못받을 확률이 클것같습니다. 그럴 경우 제가 취할 수 있는 조치가 어떤 것이 있을까요?