9월 5일 입사했습니다.
1일~말일 월급을 다음 달 20일에 지급하는 방식이어서 9월 월급 명세서를 오늘 받아봤는데, 궁금한 게 생겨서 여쭤봅니다.

근로계약서상 월급은 240만 원
근무는 한 달에 총 20일
15일 오픈 - 05:30-14:30 (휴게 1시간)
5일 마감 - 13:00-22:00 (휴게 1시간)
이렇게 근무 중입니다.

9월 3일 교육 4시간 / 9월 4일 교육 4시간 받았고,
9월 5일 ~ 9월 30일 동안 17일 근무했습니다.
+ 이 기간동안 연휴 3일 근무했습니다.

기본급 195만 원
연?월차수당 86,124원
야간 근로수당 63,876원
추가 근무수당 96,890원
휴일 근로수당 258,373원
지급액계 2,455,263원

고용보험 22,090원
소득세 33,980원
지방소득세 3,390원
공제액계 59,460원

차인지급액 2,395,803원

궁금한 점
1. 교육시간도 근무로 인정된다는데 그 시급은 급여명세서에서 추가 근무수당에 해당하는 건가요?
2. 연휴 3일 근무에 대한 휴가 근로수당이 258,373원이 맞나요?
3. 1개월 만근이 아닌데 연차수당 86,124원이 왜 나왔는지 궁금합다.
4. 연차수당대로라면 하루 일급이 86,124원이라는 건가요? 그러면 최저임금도 못 미치는 건데 궁금합니다.
5. 기본급이 9월엔 중도입사여서 195만 원인 건지, 다음 달 10월 만근 때도 변함 없이 195만 원인 건지 궁금합니다.