안녕하세요! 아이스크림 가게 알바 1달하고 2주 일하고 해고 예고받았습니다!

지원 당시 가장 바쁜 여름 마감 시간대라 충원했지만 겨울이 오면서 그정도로 바쁘지 않으며 가장 일한지 얼마 되지 않은 저를 해고했는데요..!

바쁜 시간대라 근로계약서도 작성하지 않았었고 일한지 한 달이 되지 않아 수습이라는 명목으로 최저시급 받으면서 일했습니다

그런데 수습 기간 끝나니까 다음달에 해고할수도 있다는 이야기를 해주셨는데요

사유는 사장님 전화번호를 저장하지 않아 누구세요? 라고 물어본 것과 대타 날짜 때 한 번 5분 지각한 점이라고 하셨습니다

그리고 애초에 알바 시작할 땐 정확하게 명시하지 않았다가 오늘에서야 근로계약서 꺼내면서 한달씩 계약을 연장하는 형태로 이어가고 있다고 이야기하더군요 그래서 오늘 저번달 근로계약서를 갑자기 쓰고 계약 연장을 하지 않는 것일 뿐이라고 말하셨습니다

더불어 하나더!!!!! 4시간 이상 일하면 휴게시간을 줘야 하는데 저는 항상 휴게없이 21:00-1:00 근무했습니다만 계약서엔 20:30-1:00로 30분 휴게를 준 것이라고 명시해뒀는데요.. 이거 가능한가요?