안녕하세요
근무한지 3개월이 다되갑니다
주말필수근무 하루 8시간 기준 10분씩 세번 휴식
점심시간 랜덤 ex) 오전 11시 일때도 있고 오후4시일때도있음

업무는 큰 어려움 없으나 주말 근무 하는게 원래 주휴수당을 안주는곳도 있나요..? 근로법상 한시간에 한번 쉴수있는건줄 알았는데 그것도 아니더라고요 계약서 쓰기 바로전에 알려줘서 어쩌다기 그냥 계약을 했는데... 초과근무 수당도 계산 안되서 주는거같고 240에서 세금만 40을 떼가던데 제가 모르는게 많아서요 ㅠ 처음 공고에서는 기본급이 2백 이랬는데 180받았어요 계속 다녀도 되는건지... 열심히 일해도 돈이 생각처럼 안들어와서여 ㅠ 위에있는 근무조건은 실제 법에 문제없이 진행 할수있는건가요?


정리
1. 주 8H 근무 주말필수근무. 주말근무는 주말수당 X
평일 이틀 휴무가능 공휴일
근무수당은 1.5배 지급
2. 점심 제외 휴게시간 총 30분 바쁠때 이석금지 같은거 걸면서 8시간동안 점심 제외하고 못쉴때도 많음
3. 점심시간 랜덤. 인원마다 회사에서 정해주는 시간대에 진행
4. 오후7시 퇴근 기준 야간으로 초과근무 시 시간당 4980
5. 3개월 내 중도퇴사 시 기본급 90% 지급
6. 공고에 나와있는 기본급이 실 급여랑 다름