근로계약서 조항 문의

Question

안녕하세요. 근로계약서 조항 관련 문의글 남깁니다.
기본시급(9,860) 주휴수당(1,972) 합계 (11,832) 로 근로계약서 작성을 했습니다. 제 4조에 `계산의 편의를 위하여 시급에 주휴수당을 포함하여 지급하는 포괄시급을 적용하는 것에 동의한다`라는 조항이 있구요.
다만 동시에 제5조`1주간 근로시간이 15시간 미만인 경우 주휴일(주휴수당)을 적용하지 아니한다.`라는 조항도 있는데 이럴 경우엔 시급은 어떻게 적용해야하는건가요?

감사합니다.

청소년근로권익센터 · Accepted Answer

1주간 소정근로시간이 15시간 미만인 경우 주휴수당이 발생하지 않기 때문에 그 경우에는 주휴수당을 제외한 기본시급(9,860)으로만 급여가 계산됩니다.

청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하 
청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를 
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감사합니다.