안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

상담인께서 말씀하신대로 해당일자 사직은 가능합니다.
다만 해당 사직일이 아닌 사전에 퇴사하도록 회사에서 처리하는 경우 해고에 해당할 수 있습니다.
이 경우 5인 이상 사업장이므로 부당해고 구제신청 등이 가능합니다.

1년 등 기간제 근로계약을 한 경우 기간만료, 해고를 당했을 경우 실업급여 신청이 가능하나 자발적인 퇴사의 경우 실업급여 신청이 원칙적으로 어려움(일부 예외 사유 있음)을 알려드립니다.

감사합니다.



청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하
청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를
무료로 지원하고 있습니다.

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 ☎ 1644-3119 혹은
카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 전화 상담: 1644-3119
- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎ 02-6293-6120을 통해 문의바랍니다 ※