2023년 약 한 달 간 근무 전 근로계약서를 작성했을 때 휴게시간이 없는 대신 ’4시간 이상 근무 시 6,000원, 7시간 이상 근무 시 12,000원이 지급된다.‘ 는 항목이 있었습니다. 2023년 4월 1일부터 2023년 5월 31일까지인 계약서로 급여는 9,860원에 근로계약서를 작성했습니다. 작성 후에 ‘일을 더 배운 후에 시급이 조금 더 올라갈 것이다’ 라는 말씀을 들었고 올라간 시급은 10,000원 정도로 예상하고 있었습니다.
2024년 9월은 근로계약서를 작성하지 않고 주에 하루 정도, 총 3일을 근무했는데 급여일인 오늘 330,000원이 입금된 후 ‘주 15시간 이상 근무가 없어 추가 수당이 들어가지 않았다’는 연락을 받았습니다.
주 15시간 이상 근무가 없으면 예전 근로계약서 작성 시 있었던 조항대로 하루 12,000원을 받을 수 없는 것인지 알고 싶습니다.