헤고의 경우 사업주의 일방적인 근로관계 종료 통보이어야 성립됩니다. 마감시간으로 근로를 옮기지 못할 경우 근로가 어려울 것 같다는 의사표시에 근로자가 동의하였다면 해고가 성립되지 않으며 부당해고의 경우 해고사유, 해고시기를 작성한 서면통지가 없었다거나 해고사유가 정당하지 않을 경우 원직복직을 목적으로 노동위원회에 부당해고구제신청을 하실 수 있습니다.


청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하
청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를
무료로 지원하고 있습니다.

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 ☎ 1644-3119 혹은
카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 전화 상담: 1644-3119
- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/


※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎ 02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

감사합니다.