근로자는 근로계약 시 일하기로 정한 근로시간까지 근로할 의무가 있습니다. 원칙적으로 근로자가 동의하지 않으면 초과근무는 하실 의무가 없으며 근로계약서를 작성하셔서 소정근로시간을 명확히 하셔야 합니다. 근로하신 임금을 지급받지 못하셨다면 관할 노동청에 진정을 제기하실 수 있으며 이 경우 근로일자, 근로시간에 대한 내역을 입증하셔야 합니다.

청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하
청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를
무료로 지원하고 있습니다.

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 ☎ 1644-3119 혹은
카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 전화 상담: 1644-3119
- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/


※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎ 02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

감사합니다.