백화점 서비스직 근무 합니다
2018- 해서 지금까지 거의 6년차정도 되는데요

입사 후 2년간은 근로계약서를 작성했으나
그 이후로는 근로계약서를 갱신하진않았습니다

최근에 급여나 근무환경에 문제가 있어 퇴사를 고민중인데
여러모로 아는게 없어 문의드려요

일단 원래 계약상으론 매니저님이 사대 보험을 내주는 대신
퇴직금을 받지않기로 하고 계약했습니다
(사대는 들어가있으나 점주 편의상 낮게 책정되있음)

근로계약서를 쓰는 2년동안은 문제가 없었는데
근래에 연봉이 오르면서 문제가 생겼습니다
매니저님 말씀으론 너 연봉은 3180이다
라고 하셨는데 원래대로 라면 4대보험비는 내주고 있는거기때문에 제 실수령액은 265가 되어야해요

근데 근로계약서를 쓰지않아 정확한 연봉을 모릅니다
추측으로는 지금 230정도 받는데 그 사이에 사라진 금액이 사대보험인거 같습니다
그러면 퇴직금 수령이 가능할까요?

두번째로 저는 주 6회 하루 10시간씩 근무 합니다
한달 30일 기준으로 4일 쉬고 10시간씩 일하면 260시간인데 최저시급 기준으로 계산했을때도 제가 한참손해보는데 신고가 가능할까요?