알려주세요

Question

일하고있는데에서 원래월급인데 주급 부탁드려서
주급해주시기로했는데 일한지 이틀됬는데 안맞는것같아서요
다음주 주급받고 그만두려했는데 추석수당도같이 주급에주신다는데
그만두고싶은데 주급받고 추석수당 돌려주라하면 돌려줘야되나요??주급은 일한건받는거니 받아두되나요??주급받고 그만둬도되나요?? 뭐법적인문제생기나요? 추석수당 돌려줄생각이있습니다 법적으로혹시문제가생기나요?
근로계약서안썼습니다

청소년근로권익센터 · Accepted Answer

추석수당의 경우 법적 수당이 아니므로 회사에서 자율적으로 지급 조건이나 환수여부등을 정할 수 있어 관련된 내용에 대한 자료가 없다면 정확한 상담이 어렵습니다.

청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하 
청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를 
무료로 지원하고 있습니다.

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,  
추가 상담이 필요 시 ☎ 1644-3119 혹은 
카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 전화 상담: 1644-3119
- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니 
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎ 02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

감사합니다.