지각한적도 없고 30분씩 일찍 나가고 바쁠땐 밥시간에 밥도 안먹고 일 했는데 계약서 다 작성하고 월급제로 일 나간지 일주일도안되서 쉬는날에 해고통보 받았습니다 전날에 일 잘한다고 칭찬까지 들어서 부푼 꿈을 안고 열심히 살고 있었는데..
총 근무 시간은 30시간가량 되는데 주휴수당도 받을 수 있을까요?
만약 그쪽에서 시급으로만 쳐서주고 주휴수당 안주게 되면 제가 어찌해야 하는걸까요?
원래 급여에 맞는 시급이 아닌 최저시급으로 받게된다면 신고사유가 되나요?
4대보험 든다고 했었는데 일주일 안됐고 해고당했는데.. 세금 안떼고 주는게 맞나요? 세금 떼고 주는게 맞나요ㅠ?
갑자기 해고통보 해놓고 일한 돈을 한달하고도 일주일이나 더 있다가 주겠다는데.. 이게 맞나요ㅠ? 뭐 따로 먼저 챙겨주기 절차가 복잡하다는둥 뭐라 하는데 저는 속상하고 우울하고 화만 나고 머리가 안돌아갑니다ㅠ
제가 어떻게 해야할까요ㅠ? 그냥 이대로 참고 예예 하고 돈 줄때까지 그저 가만히 기다려야만 할까요ㅠ
노동법에 대해 잘 모르니 어떻게 대처를 해야할지.. 멘붕이 와서 고민만하다 이제사 글이라도 써봅니다ㅠ
아 그리고! 제가 전에 1한달넘게 임금 못받아서 신고해서 받은적이 있는데요 이건 그런쪽으론 해당 안될..까요ㅠ? 해고하고나서도 한달 지나 준다 했으니..
저는 한달이나 있다가 받고싶지 않습니다.. 속이 너무 상해요ㅠㅠ
부디 도와주세요..