면접 날 근로계약서 작성 후, 첫 근무일 전에 알바 취소통보 가능할까요

Question

현재 카페 알바 두 곳에 면접을 보러가게 된 상황입니다. 첫 날엔 a카페, 둘째날엔 b카페에 면접일정이 잡혀있는데 둘 다 합격한다면 조건이 더 좋은 b카페에 근무하고싶습니다.

1. a카페에서 면접 본 날 당일에 근로계약서를 작성할 가능성이 있을까요?

2. 만약 a카페에서 면접일에 근로계약서 작성 후 첫 근무일 전에 알바를 못할 것 같다고 말씀드려도 될까요?

3. a카페에서 근로계약서를 작성하지 않더라도 구두로 첫 근무일을 설정해놓은 상태에서 첫 근무일 전에 알바를 못할 것 같다고 말씀드려도 될까요?

청소년근로권익센터 · Accepted Answer

1. 면접 본 날 근로계약서를 작성 할지 여부는 미리 판단하기 어렵습니다. 
2. 근로계약서를  작성 한 후 퇴사를 한다면 해당 회사의 퇴사 절차는 지켜야 추후 법적인 문제는 없을 것으로 보입니다.
3. 근로계약은 반드시 서면으로 해야만 효력이 발생하는 것은 아니므로, 상기 2번의 답변과 동일합니다.

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