8월 말 부터 근무시작 (대략8일) 정도 일 하였고
9월초 2-3일 역삼역에 으로 이사를 한 후
그곳에서 근무한다고 하였고 (이건 알바몬에도 써 있었고 면접시에도 말 함) 현재까지 계속 사장과 가게의 사정으로 인하여 거즘 10일 을 쉬고있는 상황입니다
1.당일새벽통보 ,전화통보
2.혹시몰라 문자로 달라고 하면 텍스트상 서로 오해 쌓일 수 있으니 전화로 거의 통보 또는 당일
새벽1:30-2:30 문자로 오늘 출근못할것 같다 통보

처음에는 배관공사 , 부동산 일정으로 매일매일
미루다가 출근하라고 했다가 또 출근당일 새벽에
자꾸 새로운 이유가 생기며 출근불가를 통보합니다
오늘은 또 전 건물주와의 불화로 인해 출근불가 통보를
받았는데 새벽1:30문자 통보 문자내용도 미안하다 가 아닌 본인이 이런상황에 짜증난다는 식으로만 남겨요

참고로 8월 근무지에서 법원에서 압류 등 금전적인 문제로 도 몇차례 찾아왔었기에 임금은 제대로 받을수 있을지 조차 불안합니다…

근로 계약서 상 (퇴사3주전 통보 새로운 근무자에게
인수인계 후 새로운 근무자 가 혼자서 근무가능 하다는
사업자의 확인 후 퇴사가능 ) 위 가 지켜지지 않을 시
불이익 을 근로자 (내)가 받을 수 있음

이라고 되어있는데 현 출근도 불확실한 상황에서 퇴사를 통보해도
저에게 불이익 이 없을까요 ?