7월후반에 교육4시간을 이틀에 나누어서 받고
8월초에 하루4시간30분씩 주2일로 근무했었습니다
사정으로 인해 약속했던 근무기간보다 일찍 그만두게 되었고
한달 채 되지 않았습니다.
사장님께서 교육비는 빼고 지급한다고 해서 그렇게 입금이 되었고 근로계약서는 작성하였는데 근로자인 저에게 교부하지 않으셨습니다.
진정서를 제출하려하는데 근로계약서 미교부, 교육비 미지급, 욕설등의 내용을 포함시켜도 되나요? 혹시 이런 내용으로 인해 탄원서나 보복을 당할 수도 있나요?