시급을 낮추었을때 근로자 동의가 있으면 낮춰진 시급 자체는 유효하다고 보아야 합니다.

그리고 실질적으로 주15시간이 넘는다면 주휴수당 지급 대상이 됩니다.

사장님께 관련사항을 말씀하시고 주휴수당을 안주시면 노동청에 진정을 넣어보시기 바랍니다

단 추가로 1시간씩 일을 더 한것에 대하여는 별도 입증이 필요할것입니다

청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하
청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를
무료로 지원하고 있습니다.

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 ☎ 1644-3119 혹은
카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 전화 상담: 1644-3119
- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/