퇴직금, 주휴수당 관련 문의입니다

Question

안녕하세요. 현재 2년 5개월 정도 근무 중이고 정확하게 알지 못하지만 근무 기간중 적어도 18개월 이상은 주 15시간 이상(월 60시간 이상) 근무를 했습니다. 
주휴수당은 받은적이 없고, 퇴직금은 지급하지 않는걸로 알고 있습니다.

저는 계약서 상으로는 월,화 2일만 근무하는 조건으로 되어있고, 주휴수당을 주지 않는다는 점, 퇴직금을 주지 않는다는 점을 인지하고 있었지만 혹시 제가 요구하면 퇴직금을 받을 수 있는지 궁금합니다.

다만 제가 일했던 매장은 한 군데이지만 고용주 쪽에서 주휴수당 문제로 본인의 매장이 더 있어서 주말은 다른 매장, 평일은 제가 일하는 매장으로 세금 신고를 한 걸로 알고 있습니다.

이렇게 신고가 되면 고용주는 법적으로는 문제가 안 생기고 저는 퇴직금을 지급 받을 수 없을까요?? 계약서에도 2일 근무로 되어있는데 계속 근무 시간이 변경된 거여서 궁금합니다ㅠ 
그리고 만약 이 일을 문제 삼았을 때 일이 커질지도 궁금합니다

청소년근로권익센터 · Accepted Answer

주휴수당 및 퇴직급여를 지급받이 않는 것으로 합의하여도 근로기준법 제15조 위반에 해당하므로 그 합의 한해서 무효입니다. 
따라서, 주휴수당 및 퇴직급여 발생요건 충족되면, 청구할 수 있는 권리가 발생합니다.

근로계약서상 시급이 11000이라는 점에서 주휴수당 포함 최저시금보다 적으므로 주휴수당도 별도로 청구할 수 있을 것으로 판단됩니다.

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