안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

근무스케줄을 일방적으로 사업장에서 변경하는 것은 문제가 될 수 있으나, 본인이 변경통지 후 먼저 퇴사 통지를 한 경우 자진퇴사로 판단될 가능성이 높습니다.

청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 지원합니다.

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전화 상담 : 1644-3119

카톡 상담(ID) : 청소년근로권익센터

홈페이지 상담 : http://youthlabor.co.kr/

감사합니다.