이번달 처음 일했습니다 아직 배우는 중이고 애기들 가르치는 일입니다 저랑 맞지 않아 그만두겠다고 했습니다 8월11일 계약서로는 9월 11일까지는 나와야 한다고 하네요 주말만 일하는데 제가 정말 급하게 다른 중요한 일이 생겨서 일요일은 못간다고 11일날 말씀드렸는데 대신 할 사람 없다고 안된다고 하네요 그래서 지난주는 어찌어찌 나갔습니다 이번주부터는 진짜 못나가는데 그래서 제가 계약서대로 1회 무단시 평균임금 공제 2회 이상 계약서 파괴 그리고 손해 배상대로 라도 하겠다고 했습니다 당연히 화가 나시고 그러겠죠 근데 진짜 못나가는 상황이라 그렇게라도 하겠다는데 안된다네요 어차피 못나 가는 상황이고 토요일은 이번주까지만 하면 되는데 그때 얼굴보고 얘기 하자고 하네요 문자로도 화내신 상황이라 얘기 하고싶지도 않고 솔직히 진짜 지금까지 일하면서 사장님 얼굴 뵈고 말해본적도 없습니다 알바생들이 오픈해서 마감까지 다 합니다. 하루종일 일하면서 밥도 안줍니다 어차피 못나가는 상황이면 이렇게 될거 그냥 토요일도 나가기 싫습니다 (원래는 토요일까지는 하려고 했어요) 근데 전 제가 일한거 안받아도되니까 정말로 나가고싶은데 그냥 맘대로 했다고 신고당할수있나요? 계약서때문에요… 9월11일 까지는 해야한다고 계속 그러셔서요