손해배상을 청구하는 자는 손해 및 손해액을 입증해야 하는데, 일반적인 회사업무는 부서 내의 다른 직원에 의해 대체가 가능하다고 보면 당해 근로자의 행위로 인한 직접적이고 구체적인 손해액을 입증하기는 쉽지 않을 것입니다.
5분 전 마감으로 인하여 퇴근하는 것이 어떤 손해가 발생했는지, 소송을 통해 손해배상을 청구할 정도로 심각한 손해를 끼쳤는지는
주장하는 사용자 측이 입증해야 하는 문제입니다.