어제부터 카트 계약직 알바 사원으로 일을 시작했고 8.5시간 근무,심야수당 미포함,점심이랑 저녁식사 미제공,쉬는 날 격주,점심시간과 쉬는시간 팀원과 상의후 결정인데 쉬는 시간이 2시간 이상이고 무엇보다 급여가 172만원입니다 2024년 최저시급으로 계산하면 월급 180만원대에 받는데 알바라도 172만원이면 근로기준법 위반 아닌가요? 172만원으로 받아도 문제 없는 건가요?제가 알바를 해본 경험이 없는 20대 청년이라 잘 몰라서 질문 남깁니다