2024년 3월부터 알바 다녔고요 7월 한달동안 개인적 사정때메 나오질 못했습니다. 이는 한달전부터 미리 사장님께 말씀드려 8월부터 다시 나오기로 약속되어있었고요.
그렇게 8월부터 다니다가 8월 넷째주에 이번달까지만 나오라며 갑작스러운 해고통지를 받았습니다.

찾아보니 (계속 근로 기간이 3개월 미만인 자는 해고예고수당을 받지 못한다) 하던데 전에 빠진 7월 한달은 어떻게 되는건가요?

7월 한달 빠지고 8월부터 다시 나왔으니 1개월만 일한거로 되는건가요?ㅜㅜ
저 해고예고수당 받을수 있는거죠?ㅠ

참고로 근로계약서는 작성하지 않았습니다.

아 그리고 해고통지 받았을때 그냥 상대하기도 싫고 싸우기도 싫어서 (네 알겠습니다 실수한게 있다면 죄송하고, 그동안 감사했습니다) 이런식으로 대답했는데 이러면 뭐 합의 했다하면서 해고예고수당 받지 못하나요?