1. 채용공고 상 복리후생의 정확한 의미가 4대보험의 근로자분을 사업주가 부담한다는 의미인지는 불명확해 보입니다.
다만, 산재보험은 원칙적으로 사업주가 전액을 부담하므로 이를 근로자에게 전가하는 것은 법률 위반의 소지가 있습니다.

2. 주휴수당은 실제 근로한 시간이 아닌 소정근로시간(최초 계약시 근무하기로 한 시간)을 기준으로 발생여부가 결정됩니다. 만약 소정근로시간이 15시간 미만이나 특별한 주에 연장근무 등으로 15시간을 초과하여도 주휴수당은 발생하지 않습니다.


청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하
청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를
무료로 지원하고 있습니다.

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 ☎ 1644-3119 혹은
카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 전화 상담: 1644-3119
- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/


※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎ 02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

감사합니다.