첫 출근 현장에서 4미터 높이 토사에 깔려 인대파열로 치료를 받고있습니다.
근로계약서는 쓰지않은 상태였고 현장소장과 안전 부장과 동행 응급치료중 사고처리를 신고하지말라고하였고 치료보상을 해주겠다고 걱정말란 해유로 치료만 받고 있던 1주일 후 갑자기 얼마를 원하냐 산재 미 신고해서 한달에 300만원 2달로 합의하잔 강제 금액이었습니다.
(보통 달에 24일 출근기준 일당 20만원 이었습니다)
첫달도안지난 진단도 3달이상남았는데 치료비도 안주고있는 상황입니다.
이런 상태에서 실업급여 신청 기준에 들수있나요.