근로계약서 작성을 안했는데

Question

알바몬에서 직원으로 채용됐고, 일주일에 기본 45시간을 일하는데 4대보험이 아니라 3.3프로 뗀다고 하셨어요.

공고에는 월차 지급한다고 적혀져있는데 일 시작하고 며칠 지나서야 월차는 6개월차부터 지급된다고 말했습니다.

또한 가끔 추가근무가 있을수있다는 말을 들었는데 추가근무 당일 2일 전에 12시간 일을 해야한다고 말하더군요.. 심지어 점심시간 저녁시간은 따로 없고 그냥 빵 사먹어야 한다고 했습니다.

이게 법적으로 문제가 되는게 맞는걸까요??

그런데 아직 근로계약서도 작성하지 않았어요.. 근데 그만둬도 지금까지 일한 48시간 급여 받을수 있을까요?

또한 원래 저한테 월급은 기본급 180만원+ 인센티브 총매출의 5% : 대략 300-320 정도가 월급이라고 하셨어요
겨우 5일차 일 했는데 인센티브는 당연히 못받는거겠죠?

또한 월급날이 8월달 월급은 9월 25일이고 9월 월급은 10월 25일이라고 했습니다. 이것도 법적으로 문제가 안되나요?

청소년근로권익센터 · Accepted Answer

안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

-사용자는 근로자를 채용한 경우에는 반드시 근로계약을 체결하여야 합니다. 
-귀하의 질문내용에 의하면 4대보험이 아니라 3.3%를 뗀다고 하는 것으로 보면, 귀하는 근로자로 채용한 것이 아니라 프리렌서, 위임위탁 등의 계약을 체결하고 근로계약으로 체결하지 않은 것으로 사료되므로 이에 대한 구체적인 확인이 필요할 것으로 봅니다

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