주휴수당 외 2가지

Question

근로계약서 쓸 때 우리는 주휴수당을 안받는 대신 음식으로 대체한다 그게 싫으면 주휴수당을 주겠다 라는듯이 말씀하셨습니다 사장님께서 근데 혹시 이런 경우에 있어서는 주휴수당을 못 받는게 맞는건가요? 알기로는 주휴수당은 어떠한 경우에서도 합의가 전혀 안되는걸로 알고 있긴 합니다!

+) 소정근로시간은 실 근무시간-휴게시간으로 하는걸로 알고 있습니다 (4시간 시 30분, 8시간 시 1시간, 10시간 시 1시간 30분으로 알고 있습니다) 그런데 저희가 바쁘면 휴게시간을 가지지 못합니다. 이런 경우에도 휴게시간을 제외하고 돈을 받아야 하는건가요?

+) 1일 근무시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다라는 말을 보았는데 맞을까요..?

청소년근로권익센터 · Accepted Answer

1. 주휴수당은 법에 의해 지급받는 것으로 음식으로 대체할 수 없습니다.
2. 휴게시간은 의무적으로 부여되어야 하며 휴게시간에 실제 근로를 하였다면 임금을 청구할 수 있으나, 휴게시간에 일을 하였다는 것은 근로자가 입증하여야 합니다.
3. 1일 8시간을 초과하는 근무시간은 연장근로에 해당합니다.

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