노무상담
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미카엘라
2024-07-20 16:47
상담분야해고 > 부당해고
근로계약서작성함 (교부)
급여시급 15,000원
근무기간퇴직, 2024년 07월 ~ 2024년 08월
상시근로자수5인 이상
주안에 부건프라자 빌딩 제이 모바일 신고합니다. 교육3일 근무1일차에 부당해고 됐습니다 처음부터 잘하는 사람 어디있습니까? 근로계약서도 작성했는데 근무 1일차에 해고라뇨 어이없어서 ㅜ ㅜ 1일 차에 12시까지 근무하고 2이라 3일차에 3시까지 교육기간 이었습니다 그리고 근무 1일차에는 근무하고 부당해고 됐습니다 임금도 아직 안줬구여. 얼마 안되는 금액인데 부당해고 했으면 바로 임금 입금해줘도 넣어줘야 하는거 아닌가요? 그러면서 사람 구직은 계속 올리고 있습니다. 개인적으로 감정있어 보입니다 맘에 드는 사람만 근무하게 하나요?
사람마다 일하는 속도는 다 다른건데 그러면서 왜 사람은 자꾸 뽑나요?교육비 시간당 만원씩 근무날은 만오천원씩 준다고 했는데 정말 짜증납니다 이런 회사들은 정말 없어져야 합니다. 이럴때는 어떤 법적인 절차가 용되는지 궁금합 당한 입장으로서는 정말 황당합니다.
사람마다 일하는 속도는 다 다른건데 그러면서 왜 사람은 자꾸 뽑나요?교육비 시간당 만원씩 근무날은 만오천원씩 준다고 했는데 정말 짜증납니다 이런 회사들은 정말 없어져야 합니다. 이럴때는 어떤 법적인 절차가 용되는지 궁금합 당한 입장으로서는 정말 황당합니다.
청소년근로권익센터의 답변
2024-07-22 16:10
상시근로자수 5인이상의 사업장이라고 한다면, 사업장 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능합니다.
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자
부당해고 아닙니다