주휴수당 포함 시급 12,500원
면접 때 수습기간 있다고 90% 준다고 함
(알바기간 얘기는 나오지도 않았고 그냥 수습기간있고
그 동안은 90% 지급된다 함)
다음주 첫 출근, 근로계약서 쓰기 전

면접보고 자세히 찾아봐서 알게됐는데
(면접 볼 땐 주휴수당이랑 수습기간이 뭔지 하나도 몰라서
사장이 말하는 거에 걍 알겠다 함)
1년 미만 일할 예정인데 그러면 수습기간 있어도
시급 삭감없이 100% 다 줘야하잖아요
다음주 첫 출근해서 계약서에 기간 1년 미만으로 쓰고
사장한테 1년 미만은 수습기간에도 시급 100% 다 줘야 하지
않냐고 사장한테 말하면 알바계약 못할까요?
일하기도 전에 짤릴까봐 걱정입니다

게다가 주휴수당 포함 12,500원이라
수습기간 주휴수당 포함시급 11,250원이면
기본시급이 9,375원이 되기 때문에 최저임금 위반이잖아요
이것도 말하면 알바계약 못하겠죠?
어떻게 해야 하나요